養瑞集團隆重舉行2020年新春年會
作者：鄭柏露來源： 本站原創日期：2020-01-20瀏覽：0
年會現場
1月19日，云南養瑞科技集團2020年新春年會在昆明市呈貢區隆重舉行，表彰獎勵2019年度先進集體和個人。集團黨委書記、董事長、總裁邵全出席年會并發表重要講話。號召全體養瑞家人不忘初心，牢記使命，開創養瑞事業高質量發展新征程。
集團黨委書記、董事長、總裁邵全出席年會并發表重要講話
陽光明媚、清風徐來。19日下午，集團全體員工在昆明南亞風情園豪生大酒店歡聚一堂，召開2019年度表彰大會，共享2019年的豐碩成果，共慶新春佳節，共迎2020美好的明天。集團黨委書記、董事長、總裁邵全在大會上并發表重要講話。首先代表集團黨委、領導班子向關心支持養瑞發展的各位領導、各位來賓表示熱烈的歡迎，向一年來辛勤工作、無私付出的全體養瑞家人表示衷心的感謝，向長期理解支持、關心幫助你們的家人表示崇高的敬意，并致以新春的問候和美好的祝愿。邵全指出，2019年面對國際國內營商環境發生深刻變革、產業發展面臨轉型升級等較大風險挑戰的前提下，養瑞始終堅持黨的領導，始終高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，深入貫徹集團戰略布局和發展規劃，統籌落實“七個堅持”“四輪驅動”和“七位一體”的總體要求，有效應對內外部環境深刻變化，迎難而上、主動作為，攻艱克難、創新創造，奠定了養瑞事業高質量發展的堅實基礎。一年來，養瑞堅定信念跟黨走，堅持創新樹品牌，堅守主業謀發展，堅持守正夯基礎，堅守初心為人民。集團的各類優秀事跡先后被今日頭條、中國網、中新網、中國建設報、中國非公企業黨建、云南日報、春城晚報、德宏團結報等媒體宣傳推廣。集團黨建工作受到云南省委組織部和中組部領導的充分肯定，黨建工作做法被人民日報內刊《黨建參閱》刊發，集團“不忘初心、牢記使命”主題教育做法在“今日頭條”和“學習強國”平臺大篇幅報道。集團黨委下設的資源中心黨支部2019年1月被評為昆明市規范化建設五星示范黨支部，2019年7月被授予“云南省規范化建設示范黨支部”。涌現出了以鄭柏露、楊雪燕、楊舒晴3名同志為代表的“優秀黨員”和以陽昊同志為代表的“優秀黨務工作者”。集團不斷完善企業管理體系，提升管理能力，管理逐步走向科學化、制度化、規范化、時代化和質量化，2019年，集團被評為“安全生產標準化企業”。涌現出了集團的財務部、供應鏈中心的生產部2個優秀團隊及優秀管理者賈艷蓉。通過充分發揮黨員專家工作站的引領和傳幫帶作用，廣泛開展市場推廣和技術交流，“三大產業”技術研發取得了階段性成果。通過加強產品提質研究、產品功能化研究、產品技術迭代研究，深化“產、學、研”合作，先后與中國農大、云南農大、云南民藥中心、華南理工大學開展技術交流研討會，在全體技術人員的科研攻關下，集團完結了1個科技項目開發（具有嶺南特色風格的加熱不燃燒煙草制品配套卷煙開發），總結推廣科研論文8篇，申請發明專利2項，已授權實用新型1項。通過了國家高新技術企業、國家級科技型中小企業以及云南省和昆明市企業技術中心年度復檢認證。集團被評為“云南省成長型中小企業”。涌現出了以金云峰、肯生葉2名同志為代表的“科研尖兵”。在大健康產業上，我們充分發揮梁河小壩子“生態種養循環基地”示范作用，鞏固和創新種養閉合式循環功能體系建設成果，充分發揮“尚善品味農業有限公司”和“尚善農業專業合作社”的橋梁紐帶作用，與廣大農戶精誠合作，把產業做大、把產品做優。養瑞廣闊的發展前景進一步增強了養瑞人的信心和動力，干事創業氛圍進一步濃厚，涌現出了以黎職豪、方成偉、段瑞海3名同志為代表的“最美奮斗者”。集團也成功入選“云南省民營企業家協會第六屆理事會副會長單位”。養瑞倡導員工說正能量的話，辦正能量的事，做正能量的人，講好養瑞人故事，積極傳播正能量，用自身模范行動踐行和闡釋好“養瑞”這張名片，提升養瑞的社會影響力。同時黨支部戰斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用明顯增強，涌現出了以王希娟、林曉娟2名同志為代表的“優秀員工”，以江余向、王段剛2名同志為代表的“養瑞先鋒”。鄒清明、黎職魁2名同志獲得了突出貢獻獎，溫光和、楊萬年2名同志獲得了特別貢獻獎。集團黨委始終秉持以人民為中心的發展思想，把黨全心全意為人民服務的宗旨轉化為集團“為善最樂、付出最富”的核心價值理念和“大家好”的經營理念，大力弘揚企業家精神，履行社會責任。先后到廣東電白、昆明湯池、云南梁河、昭通魯甸等貧困地區開展扶貧幫困、獎教助學活動。堅持每月派員參加昆明“十方緣”組織的敬老院義工活動。組織員工開展學雷鋒活動，用實際行動當好慈善公益事業的先行者、傳播者，涌現出了李友宏、林曉娟、宋躍萍等18名慈善標兵。積極利用國內外市場創新資源，努力推進“三大市場”開拓和“三大產業”創新，與20多家業內伙伴形成發展共同體，產品市場從國內17個省市拓展到了越南、歐美等多個國家。
集團副總裁邵俊杰宣讀《養瑞集團2019年度表彰通報》
邵全指出，當前我們必須清醒認識到，養瑞正處在企業轉型升級、優化產業結構、轉換增長動力的攻關期，結構性、體制性、周期性問題相互交織，前進的道路上還面臨一些困難和問題，存在很多差距和不足：在品牌打造、科技創新、市場開拓等方面與集團的戰略要求還有很大差距；企業的經營效益、管理質量、人才儲備與行業發展需求還有一定差距；個別員工的思想境界、格局情懷還不夠高，主人翁意識還不夠強，能力素質、專業專注程度還需進一步提升，工作的前瞻性、系統性、整體性不夠。等等這些，需要我們在新的一年不斷加強和改進。
集團黨委書記、董事長、總裁邵全與“養瑞先鋒”合影
邵全強調，2020年是黨和國家全面建成小康社會和“十三五”規劃收官之年，是集團實施第二個五年計劃的攻堅之年，是養瑞事業高質量發展之年。全體養瑞人要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆四中全會精神，按照集團戰略布局和發展規劃，落實好“七個堅持”“四輪驅動”“七位一體”的戰略安排，以思想建設為統領，以市場拓展為重點，以研究院建設為關鍵，進一步抓好黨建領航、文化引領，進一步抓好科技創新、強化基礎研究、突顯產品特色、提升產品質量、打造產業品牌；進一步抓好降本增效工作，提升產品的市場競爭力，開創養瑞事業高質量發展新征程。重點圍繞“七個方面”開展好各項工作：堅持黨建領航企業發展；建強科技研究院打造創新品牌；擴大市場規模，提升市場競爭力；進一步夯實產業基礎；轉變作風擔當作為；履行社會責任；助力脫貧攻堅。
付出就有收獲
集團研究院副院長溫光和發表獲獎感言
紅船依舊，精神永恒
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